Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /wp-includes/post-template.php on line 293

Czy warto zlecić obsługę kadr i płac firmie zewnętrznej?

Naliczanie pensji oraz wszystkich czynności związanych z kadrami, płacami i umowami to żmudne i czasochłonne zadanie. Wymaga doskonałej organizacji, dużego doświadczenia oraz specjalistycznego oprogramowania. Powierzenie zadań kadrowo-płacowych zewnętrznej firmie jest dobrym posunięciem, ponieważ pozwala pracodawcy skupić się na ważnych celach w prowadzeniu działalności.

Outsourcing jest idealnym rozwiązaniem dla:

– firm rozwijających się, które chcą przeznaczyć swój czasu na sprawy związane z ich własnym obszarem biznesowym.
– firm posiadających małe biura.
– firm, które optymalizują koszty związane z działem kadr i płac

Osoby zatrudnione jako specjaliści do spraw kadr i płac zajmują się m.in: sporządzaniem list płac, sprawdzaniem zgodności dokumentacji z Kodeksem Pracy, dokumentów związanych z nawiązywaniem umów, a także rozliczeniem składek ZUS. Ważne, aby pracownik działu kadr i płac był na bieżąco z wszelkimi zmianami w przepisach.

Przedsiębiorca dzięki zleceniu pracy firmie zajmującej się outsourcingiem kadr m.in. redukuje koszty, nie musi martwić się o szkolenia pracowników w tej dziedzinie, zachowuje poufność w firmie, a także ma stały dostęp do porad i raportów z działań.
Podsumowując – powierzenie spraw firmie zewnętrznej to inwestycja w rozwój i przyszłość przedsiębiorstwa. Właściciel działalności skupia się na rozwoju swojej firmy, a resztę zadań powierza specjalistom, którzy w profesjonalny sposób zajmą się obsługą kadr i płac.