Umowy w prawie gospodarczym

Umowa jest formą zdarzenia prawnego, które jest również czynnością prawną, a więc wywołuje dany skutek. Za jej pomocą określa się źródło i cel zobowiązań. W prawie gospodarczym mamy do czynienia z szeregiem różnych umów. Są to: I umowy zobowiązaniowe 1. Zobowiązujące – określenie obowiązku spełnienia świadczenia przez jedną stronę dla strony drugiej. 2. Rozporządzające – Read more about Umowy w prawie gospodarczym[…]

Ewidencja wyposażenia

Wyposażenie definiowane jest jako rzeczowe składniki majątku, związane z wykonywaniem działalności, które nie są zaliczane do środków trwałych zgodnie z ustawą o podatku dochodowym. Wyposażenie, które należy ujmować w ewidencji stanowią urządzenia i sprzęt biurowy, których koszt nabycia przewyższa kwotę 1500 złotych netto, a przewidywany okres użytkowania wynosi maksymalnie rok. Składniki majątku, których koszt nabycia Read more about Ewidencja wyposażenia[…]

Audyt podatkowy w przedsiębiorstwie

STRONA GŁÓWNA! *** Każdy właściciel firmy jest zobowiązany do tego, aby wszystkie dokumenty podatkowe były sporządzane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Audyt podatkowy jest analizą działalności pod kątem ryzyka na tle podatkowym. Pozwala znaleźć rozwiązania umożliwiające optymalizację rozliczeń z urzędem skarbowym. Audyt podatkowy jest jednym z elementów rocznego sprawozdania finansowego. Raport z przeprowadzonego audytu dostarcza Read more about Audyt podatkowy w przedsiębiorstwie[…]

Zmiana w prawie pracy!

Przedsiębiorcy zatrudniają pracowników na podstawie różnych umów. Najpopularniejszą formą jest jednak umowa o pracę. W tej formie umowy warto podkreślić, że kosztem uzyskania przychodu firmy są zarówno wynagrodzenie brutto, jak i składki ZUS obciążające pracodawcę. Od nowego roku zaczynają obowiązywać nowe przepisy mówiące o podwyższeniu płacy minimalnej oraz składek ZUS. Pracodawcy zatrudniające pracowników na podstawie Read more about Zmiana w prawie pracy![…]

Ile kosztuje zatrudnienie pracownika?

Przedsiębiorca może w swojej firmie zatrudniać pracowników na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenie oraz umowy o dzieło. Koszt zatrudnienia pracownika w poszczególnych wariantach jest różny. Dlatego też wielu przedsiębiorców zadaje sobie pytanie ile w rzeczywistości będzie kosztowało go zatrudnienie pracownika. W przypadku umowy o pracę za koszt uzyskania przychodu traktuje się wynagrodzenie brutto oraz Read more about Ile kosztuje zatrudnienie pracownika?[…]

Nowe zasady Kodeksu Pracy

Projekt nowego Kodeksu Pracy określa bardzo surowe i sztywne zasady dotyczące zawierania umów o pracę. Nie będzie można nimi zastąpić wielu nietypowych usług, które aktualnie wykonywane są na podstawie umów cywilnych. Jest to bardzo niekorzystne zjawisko, ponieważ aktualny gwałtownie rozwijający się rynek potrzebuje przede wszystkim elastyczności. Eksperci oceniający proponowane zmiany określają je jako cofnięcie się Read more about Nowe zasady Kodeksu Pracy[…]

Likwidacja limitu składek ZUS od 2018

Projekt dotyczący nowelizacji systemu ubezpieczeń społecznych dotyczy tego, aby składki na ubezpieczenia emerytalne, bądź rentowe były odprowadzane w całości od osiągniętego przychodu. Tym sposobem osoby, które zarabiają więcej, będą zobowiązane do tego, aby opłacać składki ZUS w wyższej kwocie. Przewiduje się, że skutkami tych zmian będzie: – obniżenie podstawy wymiaru składki zdrowotnej, – obniżenie podstawy Read more about Likwidacja limitu składek ZUS od 2018[…]

Zatrudnienie cudzoziemca, a obowiązek PIT

Korzystanie z zagranicznej siły roboczej w Polsce staje się coraz bardziej popularne. Niestety wraz z tym rozwija się czarny rynek, ponieważ przedsiębiorcy zatrudniający cudzoziemców muszą sprostać szeregowi narzuconych na nich obowiązków. Omówmy jak prawidłowo wypełniać obowiązki podatkowe wobec swoich pracowników z zagranicy. W pierwszej kolejności należy określić miejsce rezydencji podatkowej danego cudzoziemca. Zależy od tego Read more about Zatrudnienie cudzoziemca, a obowiązek PIT[…]